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2016年家園物業(yè)服務(wù)有限公司工作總結(jié)

??导覉@物業(yè) / 2016-12-28 [ 訪問(wèn): 2334 次 ]

 

在艱難中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展

 

 

         今年以來(lái),我公司在縣房管局及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作突飛猛進(jìn)。在這一年里,公司根據(jù)實(shí)際情況在搞好服務(wù)理順完善物業(yè)管理工作的同時(shí),始終貫徹業(yè)主至上的服務(wù)理念,堅(jiān)持“服務(wù)好每一位業(yè)主,管理好每一處物業(yè)”的管理思路,使小區(qū)物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化、正規(guī)化的軌道,物業(yè)管理工作取得了一定成績(jī),受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)及小區(qū)業(yè)主的好評(píng)。截止2016年底,目前已經(jīng)服務(wù)的小區(qū)有:精英小區(qū)、金龍?jiān)沸^(qū)、國(guó)有林場(chǎng)小區(qū)和龍興園小區(qū),富鑫.尚品小區(qū)于今年八月正式入駐,牌坊灣物流園小區(qū)附屬工程正在建設(shè)中,還不具備物業(yè)入駐條件,目前公司物業(yè)服務(wù)面積約為125000平方米。

    一、以業(yè)主為載體,在物業(yè)服務(wù)上做文章

家園物業(yè)公司在縣房管局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,緊緊圍繞“依托物管、開(kāi)拓發(fā)展、做大做強(qiáng)”的發(fā)展思路,對(duì)內(nèi)抓管理,對(duì)外樹(shù)形象,努力打造新形勢(shì)下物業(yè)管理服務(wù)新思路,在強(qiáng)調(diào)“服務(wù)上層次、管理上臺(tái)階”的基礎(chǔ)上,通過(guò)全體員工的共同努力,基本走上了自主經(jīng)營(yíng)的發(fā)展軌道。今年以來(lái),由于物業(yè)服務(wù)發(fā)展迅猛,業(yè)主對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)逐步提高,物業(yè)公司與業(yè)主之間管理者與被管理者的關(guān)系有所加強(qiáng),因此在處理物業(yè)公司與業(yè)主之間關(guān)系時(shí),公司充分采用人性化、靈活性的方式處理具體問(wèn)題。如現(xiàn)在的龍興園小區(qū),在物業(yè)進(jìn)駐以后,不少人不理解、不支持、不認(rèn)可。個(gè)別業(yè)主還鼓動(dòng)其他業(yè)主驅(qū)趕物業(yè),樓梯口張貼宣傳單,還到物價(jià)局反映物業(yè)收費(fèi)不合理等等。在不到半年時(shí)間里,物業(yè)將臨時(shí)停電的一號(hào)樓、二號(hào)樓的線路進(jìn)行改裝、樓棟之間照明加裝射燈、環(huán)境衛(wèi)生徹底打掃等措施,業(yè)主在親身經(jīng)歷看到物業(yè)在為他們辦實(shí)事,一下子拉近了物業(yè)與業(yè)主的距離。目前小區(qū)業(yè)主與物業(yè)的抵制情緒徹底消失,再無(wú)張貼宣傳單和上訪現(xiàn)象發(fā)生,且業(yè)主與物業(yè)的親密關(guān)系逐漸拉近。截至目前,該小區(qū)無(wú)一起上訴和信訪案件發(fā)生。為此,物業(yè)服務(wù)只要是為小區(qū)業(yè)主辦幾件他們看得見(jiàn)摸得著的實(shí)事,改善他們的生活環(huán)境,這不僅是樹(shù)立了物業(yè)企業(yè)形象,還增進(jìn)了物業(yè)與業(yè)主之間的魚(yú)水關(guān)系。

二、把小區(qū)當(dāng)家庭,做一個(gè)高尚的物業(yè)人

物業(yè)管理人員屬于社會(huì)服務(wù)人員,雖然有時(shí)物業(yè)管理人員需要履行管理職責(zé),但服務(wù)是物業(yè)管理的根本屬性。因此,要處理好物業(yè)公司與業(yè)主之間的關(guān)系,首先要以誠(chéng)相待,用良好的服務(wù)態(tài)度拉近與業(yè)主之間的距離。當(dāng)業(yè)主提出正當(dāng)要求但又超越物業(yè)服務(wù)范圍時(shí),這說(shuō)明我們提供的服務(wù)還存在瑕疵,應(yīng)該立即糾正,如果因條件或人力限制難以滿(mǎn)足需求,應(yīng)向業(yè)主坦誠(chéng)細(xì)說(shuō)不能解決的原因。要通過(guò)溝通取得業(yè)主的諒解和信任,并做到于細(xì)微之處感化業(yè)主,讓業(yè)主充分感受到你的善意、誠(chéng)摯。如金龍?jiān)沸^(qū)業(yè)主王某在一次充電時(shí),與管理員發(fā)生爭(zhēng)吵,充電時(shí)為什么必須繳納物業(yè)費(fèi),因物業(yè)管理員方法不當(dāng),導(dǎo)致王某上訪房管局。經(jīng)房管局領(lǐng)導(dǎo)解釋和物業(yè)總經(jīng)理當(dāng)面道歉,說(shuō)明充電不能和物業(yè)費(fèi)掛鉤,只是一種催費(fèi)方式,只要主動(dòng)繳費(fèi)什么時(shí)間充電都不受影響,后來(lái)王某主動(dòng)和管理員和好如初。在實(shí)際工作中,物業(yè)人肯定會(huì)遇到很多意想不到的麻煩事,甚至是個(gè)別業(yè)主提出的無(wú)理要求,感到委屈、而打退堂鼓,往往于事無(wú)補(bǔ),倒不如以積極的態(tài)度去面對(duì),終究會(huì)找到解決問(wèn)題的辦法。個(gè)別業(yè)主由于文化、知識(shí)等差異,業(yè)主可能會(huì)對(duì)物業(yè)管理規(guī)定或服務(wù)不理解,提出一些不正當(dāng)要求,甚至強(qiáng)詞奪理、惡語(yǔ)相加,作為物業(yè)管理人員,不論業(yè)主反映的問(wèn)題對(duì)與錯(cuò)、大與小、都必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)處理,要有積極進(jìn)取、永不言敗的良好心態(tài),做一個(gè)完美的物業(yè)人。

三、化干戈為玉帛,視小區(qū)業(yè)主為親人

在實(shí)際工作中與業(yè)主發(fā)生的矛盾糾紛,很大程度上是源于缺乏有效溝通。物業(yè)從業(yè)人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),溝通能力欠佳,將導(dǎo)致業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)的認(rèn)同度不高。物業(yè)管理人員要掌握一定的溝通技能,無(wú)疑會(huì)使與業(yè)主與物業(yè)的交往變得更順暢,將許多可能發(fā)生的問(wèn)題與矛盾消滅于未然。成功有效的溝通,在于充分把握溝通對(duì)象的特點(diǎn),因人而異,采用不同的溝通技巧,才能達(dá)到理想的效果。有些業(yè)主因?yàn)椴粷M(mǎn)才向物業(yè)公司反映問(wèn)題、尋求解決,此時(shí)業(yè)主的情緒往往容易失控,但作為物業(yè)管理人員,不應(yīng)受情緒影響,要站在業(yè)主的立場(chǎng)考慮問(wèn)題,盡量幫助業(yè)主解決難題,哪怕業(yè)主有些行為失當(dāng),也不要與業(yè)主爭(zhēng)議而導(dǎo)致對(duì)立。如公司今年8月進(jìn)駐富鑫尚品小區(qū)時(shí),個(gè)別業(yè)主因小區(qū)圍墻遲遲不能完工,三五成群的嘰咕,揚(yáng)言不把圍墻砌起來(lái)我們是不會(huì)交物業(yè)費(fèi)的,個(gè)別業(yè)主還鼓動(dòng)其它不明真相的人,誰(shuí)有錢(qián)誰(shuí)去交,除非錢(qián)漲屎。公司根據(jù)實(shí)際情況,一是把小區(qū)圍墻臨時(shí)加固,形成一條直線方便業(yè)主停車(chē);二是把小區(qū)監(jiān)控安裝起來(lái),便于業(yè)主安心安全居住;三是把小區(qū)門(mén)禁道閘安裝好,只準(zhǔn)小區(qū)業(yè)主車(chē)輛進(jìn)出,外來(lái)車(chē)輛一律不再進(jìn)出;四是保安、保潔同時(shí)為小區(qū)業(yè)主開(kāi)始服務(wù)。經(jīng)過(guò)以上整治讓業(yè)主親身感受到物業(yè)實(shí)實(shí)在在的在為業(yè)主服務(wù)。

所以,無(wú)論是在生活中還是在工作中,善于“聽(tīng)”是一個(gè)人應(yīng)有的素養(yǎng)?!奥?tīng)”是了解業(yè)主的需求,從而為其解決問(wèn)題的重要手段,一個(gè)不會(huì)“聽(tīng)”業(yè)主說(shuō)話的物業(yè)管理人員,不可能為業(yè)主解決好問(wèn)題。要想了解業(yè)主真正的需求,我們最應(yīng)該做的就是仔細(xì)聆聽(tīng)業(yè)主講什么,想得到什么,從而與業(yè)主之間架起一座有效的溝通橋梁。如果想讓業(yè)主理解并配合你的工作,作為物業(yè)管理人員要養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣,就是說(shuō),應(yīng)該將業(yè)主所反映問(wèn)題的處理情況及時(shí)向業(yè)主回復(fù)。物業(yè)管理人員特別是小區(qū)管理員,要把當(dāng)天業(yè)主反映的所有事情記錄下來(lái),然后擺放到辦公桌上,分清責(zé)任逐一解決,并將解決的結(jié)果及時(shí)通報(bào)給業(yè)主,對(duì)于不能立即解決的問(wèn)題,也要對(duì)業(yè)主說(shuō)明原因,只有這樣,業(yè)主反映的問(wèn)題才能迎刃而解,化干戈為玉帛。

四、樹(shù)立物業(yè)形象,架設(shè)與業(yè)主溝通的橋梁

物業(yè)管理遇到的問(wèn)題十分復(fù)雜,整個(gè)物業(yè)管理過(guò)程中,時(shí)時(shí)刻刻離不開(kāi)法律、法規(guī)。如何簽訂物業(yè)服務(wù)合同,如何制定規(guī)章制度,如何處理對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系,如何開(kāi)發(fā)物業(yè)管理中的服務(wù)項(xiàng)目,如何收取各種費(fèi)用等,這些問(wèn)題作為物業(yè)管理服務(wù)人員,遇到問(wèn)題時(shí)一定要有法律觀念,處理問(wèn)題時(shí)要以法律、法規(guī)為依據(jù)。只有這樣,簽訂的合同才有效力,制定的規(guī)章制度才能實(shí)施,處理問(wèn)題才會(huì)恰當(dāng),業(yè)主才會(huì)信任物業(yè)。今年以來(lái),公司特別注重外在形象宣傳,先后投資2萬(wàn)余元大力宣傳物業(yè)公司;一是辦家園物業(yè)公司官方網(wǎng)站,只要在百度搜索就能發(fā)現(xiàn)物業(yè)公司網(wǎng)站,網(wǎng)站的建立大大提高了公司的知名度;二是在富鑫尚品小區(qū)樓頂安裝發(fā)光字體,使每天晚上在河堤散步的人群都能知曉家園物業(yè)公司的名稱(chēng),即宣傳了自己又在縣城樹(shù)立一條亮麗的風(fēng)景線;三是在所有小區(qū)安裝宣傳櫥窗,把小區(qū)業(yè)主該知道的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)等都予以公示,充分展示物業(yè)公司形象。在實(shí)際工作中,作為物業(yè)管理人員要經(jīng)常去業(yè)主家中走訪處理問(wèn)題。走訪時(shí),既要講究實(shí)際,又要講究藝術(shù),才能實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng),達(dá)到最佳效果。你若在一件小事上做假,很有可能使你的整個(gè)努力付諸東流,對(duì)方一旦懷疑你的誠(chéng)實(shí),你的各種不同凡響的作為都將黯然失色。講話不會(huì)概括,敘事沒(méi)有重點(diǎn),常常會(huì)引起業(yè)主的反感甚至回避。如我們?cè)诮咏积埮d園小區(qū)時(shí)業(yè)主不到100戶(hù),光物業(yè)欠費(fèi)就高達(dá)3萬(wàn)余元,個(gè)別業(yè)主欠費(fèi)最長(zhǎng)時(shí)間已超過(guò)2年。在這種難收費(fèi)收費(fèi)難的情況下,我們一是采取收費(fèi)提示,在業(yè)主進(jìn)出的路口、電梯間先提示,告知什么時(shí)間開(kāi)始收費(fèi),請(qǐng)業(yè)主積極配合按時(shí)繳費(fèi),保障業(yè)主正常生活,創(chuàng)造和諧溫馨環(huán)境;二是電話告知,對(duì)于業(yè)主早出晚歸和長(zhǎng)期不在小區(qū)的要電話告知,告知收費(fèi)時(shí)間和收費(fèi)數(shù)額,預(yù)約繳費(fèi)時(shí)間方便業(yè)主;三是貼收費(fèi)通知單,因個(gè)別業(yè)主長(zhǎng)期在外工作,不知道小區(qū)收費(fèi)時(shí)間和數(shù)額,可將收費(fèi)通知單貼在門(mén)口方便業(yè)主及時(shí)繳費(fèi);四是張貼再次繳費(fèi)通知單,使業(yè)主知道物業(yè)曾多次催繳物業(yè)服務(wù)費(fèi),便于業(yè)主及時(shí)繳納;五是多與業(yè)主溝通,使水和魚(yú)的關(guān)系更加血濃于水。在龍興園小區(qū)物業(yè)收費(fèi)過(guò)程中,我們不僅電話告知貼收費(fèi)通知單,而且對(duì)欠費(fèi)多,收費(fèi)難的業(yè)主采取上門(mén)談話,了解情況,對(duì)癥下藥的方式,與業(yè)主溝通思想,拉近距離,用友情加親情的心態(tài),拉家常聊感情,話鄰居講緣分,使業(yè)主逐步了解支持物業(yè)服務(wù)工作,截止去年底,龍興園小區(qū)物業(yè)收費(fèi)率比我預(yù)想的效果要好的多。

實(shí)踐證明,調(diào)皮搗蛋的業(yè)主只是少數(shù),絕大多數(shù)業(yè)主的素質(zhì)還是可以信奈的,只要我們以誠(chéng)相待,以心相近,把小區(qū)當(dāng)家庭,把業(yè)主當(dāng)親人,和諧相處,魚(yú)水情深。今后家園物業(yè)公司將圍繞今年新頒布的“湖北省物業(yè)管理服務(wù)條例”,把物業(yè)服務(wù)工作做好做細(xì),讓業(yè)主滿(mǎn)意,讓社會(huì)滿(mǎn)意,讓主管部門(mén)滿(mǎn)意,為奮力擠進(jìn)全縣十佳物業(yè)服務(wù)企業(yè)三連冠而努力!

 

                          ??悼h家園物業(yè)服務(wù)公司

                       二〇一六年十二月